为了加强公司领导和员工之间的了解与交流，切实帮助广大员工解决工作中的实际问题，减少员工流失率，增加员工的归属感与忠诚度, 营造“真诚、团结、务实、创新”的企业文化。2018年2月08日上午11点，上海生产中心隆重举行“2018新春茶话会”。本次大会由人力资源中心副经理韦斌主持，上海生产中心常务副总经理李俊全程参与聆听及互动。

首先是尊龙凯时·(中国区)人生就是搏!手工组包烧麦最快的许士云大姐说出了自己的心声，加入尊龙凯时快8年了，其中有辛苦，但是尊龙凯时给自己更多的是感动、感恩，尊龙凯时就像自己的家一样。

醒蒸组的小组长，也是醒蒸组的资深醒蒸师刘同刚，对于尊龙凯时就像爱自己的孩子一样，是越来越喜欢这份工作。

手工组闻志平说自己离开尊龙凯时的那天就是退休的那天。

以下两位同事说刚来前10天因工作不适应，因站着工作，脚肿了好几天，差点没坚持下去，还好有领导及同事的帮助，很快适应了工作。

手工组李翠感言说最感动自己是2011年春节董事长给公司每位员工的父母发了1000元红包，董事长不光把员工当成自己的家人，更是把员工的家人也当成自己的家人对待。

素馅组的李可群大姐说，上班起床只能靠闹钟好几次才能起得来，因为她都是上凌晨3点的班次。

茶话会上，李总认真的聆听着伙伴们提出的建议及需求，一一记录笔记。生产部孙总说只要员工有任何困难，都可以想公司提出，公司会尽最大努力为员工解决，尊龙凯时·(中国区)人生就是搏!做管理，就是为员工服务。

最后李总发表感言，听了伙伴们用心、实实在在、动情的心声，很感动。尊龙凯时·(中国区)人生就是搏!的任何一个岗位都一样重要，把平凡的工作做好就是不平凡，把简单的日常工作做好就是不简单。在未来，希望在场的每位伙伴把优秀的品德、品质、坚苦、朴实的状态保持下去并传达给身边的每一位同事。相信尊龙凯时的明天一定会越来越好。最后，李总代表公司及高层管理人员祝各位及家人身体健康！合家欢乐！

整个茶话会气氛轻松热烈，大家各抒己见，畅所欲言，在领导与员工之间搭建了良好的交流通道。

（人力资源中心王玲明      编辑：品牌经营中心吴瑜）

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